GZ-Psycholoog Kind & Jeugd
Lever jij maatwerk in de zorg voor doven en slechthorenden?
Functie eisen
Als GZ-psycholoog bij GGMD ben je ambitieus, innovatief en toegewijd. Het belangrijkste is echter dat je betrokken bent bij onze doelgroep. Daarnaast vinden we onderstaande terug in jouw profiel:- Psychologische vakkennis op academisch niveau aangevuld met de beroepsopleiding GZ-psycholoog;
- Kennis van en ervaring met de dovencultuur en gebarentaal zijn een grote pré;
- Gedegen kennis en ruime ervaring met psychodiagnostisch onderzoek, psychologische- en therapeutische behandelmethoden;
- Kennis van en ervaring met EMDR en cognitieve gedragstherapie waaronder werken met het gevolgenmodel is een pre;
- SKJ-registratie (of je voldoet aan de eisen voor registratie) en BIG-registratie;
- In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
Functie omschrijving
Als GZ-psycholoog ben je verantwoordelijk voor diagnostiek en indicatiestelling bij cliënten met een auditieve beperking. De cliënten zijn voornamelijk kinderen en jongeren die doof of slechthorend zijn. Maar ook horende kinderen van dove ouders. Vaak is er sprake van complexe, meervoudige problematiek: meer domeinen (school, contact met leeftijdgenoten, gezin) en meerdere diagnoses (bijvoorbeeld autisme in combinatie met doofheid). Er wordt zowel individueel als in groepen gewerkt en er is ruimte om verschillende behandelvormen in te zetten. Je draagt bij aan de kwaliteit van de hulpverlening door onder meer mee te denken over de invulling van individuele behandeltrajecten en groepstrainingen voor onze gevarieerde doelgroep. Daarnaast kan werkbegeleiding aan onze basispsycholoog tot je taken behoren.
Arbeidsvoorwaarden
- Vast dienstverband bij Psychocare detachering
- Mogelijkheid tot vast dienstverband bij de opdrachtgever
- Een aantrekkelijk salaris op basis van kennis en ervaring
- 8% Vakantiegeld + 8,33% eindejaarsuitkering
- Flexibele werktijden en mogelijkheid om thuis te werken in overleg
- Reiskostenvergoeding, opdrachtgever is goed bereikbaar met openbaar vervoeren er is voldoende parkeergelegenheid
- Evt. auto van de zaak (afhankelijk van project en werkbare uren)
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Begeleiding en carrière advies
- Mogelijkheid tot een ruim opleidingsbudget
- Pensioenregeling Zorg & Welzijn
- Veel vrije tijd en vakantiedagen
- Goede doorgroeimogelijkheden, ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.